幼师考试题目模拟试题及答案 - 幼师考试题目模拟试题及答案大全 - 教育知识

熊孩子爆料：

1、知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。材料中，教师应在班级中主动关心爱护小钰，为其他幼儿做出表率，并与其他教师进行沟通，共同关注小钰的健康成长。

2、【题干】体育活动中与活动后，教师分别可以从哪些方面判断幼儿的活动量是否合适。

3、幼师靠教师资格证的保教知识与能力是指幼师在保教工作中所需具备的知识和能力。包括儿童发展心理学、幼儿教育学、保育与健康、幼儿园教育管理等学科知识的掌握，以及幼儿教育方法、教学设计、课堂管理等保教能力的培养。

幼儿教师招聘考试分为笔试和面试。笔试内容：《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》两科。幼教学科具有特殊性，作为想考幼教学科的考生而言，必须掌握相关的专业知识，这和中小学学科的教育综合知识及学科专业知识还是有一定的差别。

专业知识，内容为教育学、心理学、教学方法等。幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。综合知识，内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。

幼儿园教师面试面试内容：（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。

幼儿教师的教师资格证考试考两门，笔试科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。幼师招聘基本上考察的也是这两方面的能力。幼儿教师和小学教师招聘形式和流程基本相同，但略有差异，这个关键看招聘方的学校什么标准和要求了。

以自身的行动来向园长证明，自己不是大孩子，而是一名合格的幼儿教师，具备专业素质和能力去教育并不引导幼儿。寻求园长的支持，给新老师更多的发展机会。

面试内容准备：了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。

第一，幼师应具备执着的事业心、爱心和童心。第二，幼师应具备较强的沟通能力第三，幼师还应具备正确的儿童观。

能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。能根据评价结果提出进一步改善的意见。测试方法采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。

抽签回答问题。常见的问题有：为什么要选择幼儿教师这个行业？怎样成为一名优秀的幼儿教师？幼儿教师应具备的心理素质有哪些？幼儿教师应具备怎样的专业能力？最赞赏的教学方法是什么？处理班级突发事件。

幼师教师资格证面试题型有以下6种：儿歌类（1）以普通话完整诵读儿歌；（2）看图创造儿歌并唱出来；（3）组织活动让儿童们加深对儿歌的了解；（4）表演儿歌时，神情动作到位；（5）教会儿童儿歌并进行舞蹈编排指导；（6）根据所做儿歌配插图。

考题类别幼儿园教师资格面试结构化的题型主要包括职业认知、保教实践和综合分析三大类。所谓职业认知类，主要是了解考生的基本情况。在提问的过程中，考官看重的更多是你是否适合幼儿教师这一岗位。因此，在答这一类题型的时候，更多要考虑人职匹配的问题，始终要将落脚点落在幼儿教师这一岗位上。

综合分析类综合分析类问题是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类型题目又分两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点，让大家谈谈对于这句话的理解。

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