熊孩子爆料：

• 1、单位可以私下领员工生育津贴吗
• 2、公司不给员工发生育津贴,应该怎么处理?
• 3、骗生育津贴后才知道违法,如何补救
• 4、生育保险
• 5、什么情况属于骗取生育津贴
• 6、怎么认定骗取生育津贴

单位可以私下领员工生育津贴吗

1、生育津贴是单位报的。生育津贴、生育补贴、生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

2、生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。单位有交社保单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

3、从各大城市的规则要求来看，大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成，单位申领成功后再发放给职员个人；但是，也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理，提交相关资料前往当地社保局办理申领手续即可。

4、该体制内有生育津贴。生育津贴，是一种政府为了保障女性员工在生育期间的基本生活和身体健康而设立的一种补贴。在中国，体制内生育津贴主要针对的是企事业单位的女性员工，包括正式职工和合同制职工等。

公司不给员工发生育津贴,应该怎么处理?

1、法律分析：生育津贴是由用人单位统一申领，再发放给职工的，如果公司不按照规定发放，职工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

3、生育津贴迟迟不发怎么办：可以向当地的劳动保障部门投诉。可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的。劳动者可以向人民法院申请执行。

4、可以申请劳动仲裁，要求单位为其补缴社会保险，保险欠缴期间的生育津贴由单位支付。 《北京市企业职工生育保险规定》第二十三条规定：“企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。

5、第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。

6、生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

骗生育津贴后才知道违法,如何补救

法律主观：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。

先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；向劳动仲裁委提起仲裁；对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。

建议女职工可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁。若是劳动部门协调不成，女职工可以向法院提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，女职工是享有生育津贴福利的。

生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决：先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。向劳动争议仲裁委员会提起仲裁向法院起诉。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。

生育保险

1、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

2、生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。

3、【法律分析】：不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。

4、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

什么情况属于骗取生育津贴

1、提供虚假信息、多次申领。提供虚假信息：申请生育津贴时提供了非个人信息，虚报生育人数，隐瞒家庭收入，非法获得津贴，是骗取行为。

2、法律分析：确定是诈骗生育保险比如：在投保人未提供劳动合同、辞职申请等书面材料的情况下，为单位负责人提供便利、予以照顾，为无业孕妇以公司在职职工的名义，办理了生育保险的投、停保业务。

3、投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的。这是指在保险合同期内，人为地制造保险事故，造成财产损失，以便骗取保险金。

4、为了回答这个问题，下面由我为大家进行相应的解以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

怎么认定骗取生育津贴

1、提供虚假信息、多次申领。提供虚假信息：申请生育津贴时提供了非个人信息，虚报生育人数，隐瞒家庭收入，非法获得津贴，是骗取行为。

2、投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的。这是指在保险合同期内，人为地制造保险事故，造成财产损失，以便骗取保险金。

3、骗取生育津贴如何处罚 《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。